Valles Pasiegos. El Secreto de Cantabria

Los dias 21, 22 y 23 de junio se ha desarrollado Speed Dating, un evento que reune a empresarios/as y participantes de las Lanzaderas para poner en práctica lo aprendido a lo largo de estos seis meses que estamos a punto de cumplir en todas las Lanzaderas de Cantabria.

En la primera de las jornadas, desarrollada el pasado 21 de junio, los y las participantes de las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento de Cantabria han tenido ocasión de interactuar con las personas encargadas de la selección de personal en las empresas Grupo Blendio, Stream Mobile, Grupo Clece, Faed, la productora Hermanísimas, y Gamesa Electric, entre otras.

Durante la segunda jornada, han participando Fundación Obra San Martín,Grupo Sardinero, Alvaro Galán Alonso, Nexian Select & Talent, Daimler Buses, EvoBus,San Fernando Grupo Inmobiliario, Grupo Quebec, REINOSA FORGINGS & CASTINGS SL,ORAN Auto y CELSA Group

El pasado 14 de junio, David Barreda ha tenido una sesión en streaming de cuatro horas con las lanzaderas de Bezana, Santander y Valles Pasiegos.

En palabras de David Barreda, la propuesta de valor es aquello que va a hacer que alguien se decante por nosotros profesionalmente. Es el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes etc. que nos colocan como profesionales atractivos, y la opción preferente. Para diseñar esa propuesta de valor profesional, tenemos que tener muy claro, nuestros conocimientos, habilidades, actitudes, y muy especialmente, saber donde nos dirigimos. "No hay viento favorable, si no sabemos donde queremos ir", dice Barreda

Según David Barreda, una de las primeras cosas que tenemos que hacer es definir nuestro objetivo. Dónde nos vemos trabajando, dónde queremos trabajar.. Una buena manera de empezar, aconseja Barreda, es comenzar por lo genérico, por el sector, y a partir de ahí ir concretando, para no generar un abanico excesivamente amplio.

Una vez que tenemos claro qué es la propuesta de valor profesional, y lo que va a hacer que alguien nos elija, lo primero es diseñar nuestra propuesta de valor profesional, haciendo un ejercicio de empatía y colocándonos en la piel de la persona que nos va a contratar.

Para Barreda, solemos ofrecer lo que tenemos, no lo que "el otro" necesita, y así es difícil que se nos vea como una propuesta interesante. Considera básico que nos preguntemos sobre las necesidades y los problemas de quienes nos quieren contratar. Ya que, con ese catálogo de necesidades y de problemas, podremos contestar a la pregunta de qué sabemos hacer, trabajando en cómo podemos satisfacer esas necesidades y resolver esos problemas.

Los y las participantes de la lanzadera han tenido dos jornadas dirigidas a las entrevistas de trabajo

Durante los días 7 y 9 de junio, la Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de la Mancomunidad Valles Pasiegos contó con profesionales de la empresa Nortempo perteneciente al Grupo Clave, con los que se trabajo en simulaciones de entrevistas.
Durantes estas dos jornadas, las personas participantes de la Lanzadera, han conocido más de cerca el funcionamiento de las entrevistas, las claves para la elaboración de un buen curriculum, y la importancia de la autoevaluación, el análisis del mercado y el plan de trabajo, antes de empezar a buscar trabajo .
Además, la formadora, ha aconsejado a las personas asistentes, aspectos relevantes a tener en cuenta cuando se presenten a una entrevista para sacarle el máximo partido, como momento decisivo para acceder al puesto de trabajo que desean.

En la primera sesión formativa, han realizado una entrevista simulada, y posteriormente se han analizado cada una de las entrevistas realizadas.

Se han desarrollado en tres jornadas con la participación voluntaria de empresas y entidades

Hoy, 16 de junio, han finalizado las jornadas de "Desayunos con LEES Cantabria". Estas jornadas de encuentros virtuales con empresas, han sido organizados por las Lanzaderas de Empleo y Emprendmento Solidario de Cantabria.

En esta última jornada han participado Luis Hervella, Director de Recursos Humanos de Solvay. El Grupo Solvay; Jose Antonio Valcarcel, Gerente del Consejo Territorial de Cantabria en la Fundación Laboral de la Construcción; Eva Miguélez y María R. López de Deluz y Compañía, grupo de restauración sostenible con ocho restaurantes en Santander y Madrid, un café, El Súper de los Pastores y una consultoría/asesoría de proyectos gastronómicos. Y Maria Jesús Maza Sainz, responsable de formación en la Fundación Laboral del Metal

Durante la primera jornada que se desarrolló el pasado 31 de mayo, pudimos contar con la presencia virtual de Ballenoil, Stream mobile y Ferroglobe. La segunda jornada celebrada un día después, el pasado 1 de junio, contó con la participación de Lucía Reguilón, consultora de comunicación en Influyentes Comunicación y socia en Influyentes Cantabria; con Cesar Fernández de Bobadilla, Director de Unidad de Negocio de Fundición en INDUSTRIAS HERGOM S.L.y con María Eugenia Cuenca-Romero Navarro, Directora de Relaciones Institucionales, RSC y Sostenibilidad en Grupo PITMA.