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empeloEMPLEO Y DESARROLLO

Terminan con éxito los Talleres sobre Orientación Laboral

Finalizan los talleres sobre orientación laboral en el PIE Valles Pasiegos

Coaching 02-10-14El día 10 de octubre finalizaron los Talleres sobre Orientación Laboral en el Proyecto Integral de Empleo "Transformando III" Valles Pasiegos, como complemento de las sesiones individuales que continúan desarrollando las orientadoras con cada participante en el Proyecto.

Del 30 de septiembre al 10 de octubre, el segundo grupo de participantes, han desarrollado los siguientes Talleres sobre Orientación Laboral, concretamente:

• 30/09/14: Taller "Conocimiento del Mercado del Trabajo"
• 01/10/14: Taller "Inteligencia Emocional y Habilidades Sociales"
• 02/10/14: Taller "Habilidades Sociolaborales" y Taller "Coaching"
• 03/10/14 y 06/10/14: Taller "Habilidades de Gestión"

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Feria Virtual del Mercado de Trabajo

Organizada por la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia se celebrará del 14 al 24 de octubre.

Feria Mercado Virtual¿Cómo surge este evento?

Este evento es una apuesta por el empleo y las nuevas tecnologías, nuestro objetivo es hacer más flexible la búsqueda de un trabajo por lo que consideramos que es una feria que, además de ser novedosa, podía ayudar mucho porque en las ferias físicas suele ser más complicado que la gente se desplace, cuestan dinero y tienen un determinado horario.

Hasta la fecha es la feria de empleo online más grande de nuestro país y los datos obtenidos durante el primer período, mayo de 2014, han sido muy positivos, con más de 300.000 visitas y una gran repercusión mediática; de manera que decidimos abrir otro período en octubre. Esperamos que se convierta en una cita anual ineludible para las personas que buscan trabajo.

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Importancia de la Actitud en los procesos de selección

Actitud positiva

Actitud PositivaUnos de los trabajos que más he disfrutado, en mi vida profesional fue trabajar para una empresa de retail, seleccionando al personal, todavía después de muchos años me apasiona el trabajo que realizaba y el equipo que conformamos. Uno de los objetivos del departamento era seleccionar a los mejores, para que la empresa tuviera el mejor servicio y la mejor calidad, para los clientes. La organización era consciente que el valor competitivo era su recurso humano y el conocimiento tácito, que poseía cada uno de sus colaboradores.

Es por ello, que cada proceso de selección era diseñado para encontrar el mejor candidato, que se ajustara tanto al perfil requerido, como a los valores de la organización. Sin embargo, unas de las curiosidades que puedo contarles, es que después de entrevistar a muchos candidatos, con excelentes CV, me di cuenta que lo que marca la diferencia entre un candidato y otro, es su "actitud", la manera cómo trasmitía quién era.

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Proyecto Integral de Empleo "Transformando III", "Primeros Talleres"

 

Esta semana han dado comienzo los primeros talleres

Talleres 1626_septEsta semana han dado comienzo los primeros talleres en el Proyecto Integral de Empleo “Transformando III” Valles Pasiegos, como complemento de las sesiones individuales vienen desarrollando las orientadoras cada candidato.

Los Talleres que se han impartido durante esta semana, todos ellos  relacionados con la Orientación Laboral:

16/09/14: Taller “Conocimiento del Mercado del Trabajo”

17/09/14: Taller “Inteligencia Emocional y Habilidades Sociales”

18/09/14: Taller “Habilidades Sociolaborales” y Taller “Coaching”

19/09/14 y 22/09/14: Taller “Habilidades de Gestión”

La próxima semana continuará dicha formación en Orientación Laboral con los siguientes talleres:

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Consejos que te ayudarán en la búsqueda de empleo

 

Herramientas que te ayudarán búsqueda de empleo

Busqueda de_empleoBuscar un empleo puede convertirse en todo un arte y en una carrera hacia la mejora continua. Cometer un error puede suponer quedarse fuera del proceso y eso es algo que no podemos permitirnos. Aquí unos consejos de qué pasos seguir:

- El C.V es tuyo, por tanto eres el primero que tiene que sentirse cómodo en él. Puedes recibir millones de consejos de como hacer un buen currículum, pero en el fondo tu eres el primero que se tiene que sentir cómodo con el mismo, si no es así, empezamos mal el proceso.

- Dos hojas para leer en dos minutos. Debes limitar la extensión del C.V. a dos hojas y que, cómo máximo, lleve dos minutos leer. Piensa que delante de tu candidatura habrá otras 100 y detrás otras tantas, por tanto ser concreto, claro y sencillo. 

- Correo electrónico exclusivo para la búsqueda de empleo y contacto con profesionales: Usar un único correo para temas profesionales, y diferenciarlo de un correo personal, nos ayudará a ser más productivos en la búsqueda de empleo. Procura que la dirección escogida sea “sería” y no dé una imagen equivocada de ti.

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